美团被曝拖欠工资
近日，美团南京丽水站外卖员向澎湃新闻报道，公司拖欠工资一个多月，30多名外卖员和5名业务部员工拖欠工资。每个员工拖欠的工资从2000元到1万元不等，拖欠的工资总额可能达到几十万元。
这些外卖商表示，7月4日，美团南京丽水站更换了代理商。然而，老代理商在交接前并没有在6月份结清工资。新代理商接手后，没有接手处理历史遗留问题。
71月26日，美团华东区告诉澎湃新闻，南京一超餐饮配送有限公司已首次联系南京溧水区老代理商。目前，配送公司已承诺在8个工作日内结清外卖工资。
公司拖欠工资怎么办？
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得得扣除或无故拖欠工人的工资，月支付包括月薪和月薪，因此用人单位应在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。
用人单位因生产经营困难影响资金周转，暂时不能按时支付工资的，可以在与本单位工会协商后一个月内延期支付工人工资。延期支付工资的时间应当通知全体工人，并报主管部门备案，无主管部门报市、区、县劳动安全行政部门备案。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿：
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)劳动合同终止或者终止，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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