用人单位与劳动者之间常见的纠纷类型是用人单位拖欠工资。根据有关法律法规，用人单位拖欠工资较大，将面临拒绝支付劳动报酬罪的相关处罚。今天，小边列出了拒绝支付劳动报酬罪的判决，以帮助您了解法院如何处理此类案件。
拒不支付劳动报酬罪的判决书
公诉机关 ××市××区人民检察院。
被告胡某。
辩护人戴××，四川××律师事务所律师。
辩护人程××，北京××律师事务所律师。
××市××区人民检察院××检公诉刑诉[20××]××起诉书指控被告胡某拒绝支付劳动报酬罪20××年××月××向法院提起公诉。法院依法组成合议庭，公开审理本案。公诉机关指派检察官杨××出庭支持公诉，被告胡及其辩护人戴××、程××出庭参加诉讼。审判已经结束。
公诉机关指控被告胡某在四川××物资贸易有限公司的名称××劳务有限公司与成都签订合作协议××劳务有限公司名义承包×局第×建筑公司西南分公司(以下简称中建)×局×眉山由公司承建××中建雅园工程×局×公司口头向胡承诺××中介费一万元××劳务有限公司出具委托书，全权授权胡处理××雅园项目的一切事务，胡的所有商业活动和成都××公司无关。项目期间，胡与中建无关。×局×公司存在分歧，拖欠民工工资××××万元。20××年××月××日，胡所在的成都××公司收到中建×局×公司出具的×××商业承兑汇票1万元，成都胡某××公司以承诺书的名义出具承诺书20××年××月××这笔钱最近支付给了施工队。因为胡没有拿到中建。×局×公司口头约定约定支付的中介费，将不会×××商业承兑汇票用于贷款支付民工工资，导致民工工资长期拖延。
上述事实，被告胡在审判过程中也没有异议，也有××市××眉东人社区人力资源和社会保障局[20××]×涉嫌犯罪案件移送书、案件登记表、证人周某、陈某、杨某、杨某、李某、王某、荣某、岳某、张某、唐某、林某、刘某、甘某、刘某。××市××成都人力资源和社会保障局××劳务有限公司拖欠工资案件的有关备案材料、调查记录、劳动保障监督责令改正决定、工资凭证、收据、中国建设×局×公司票号为××××××、××××××的商业承兑汇票，施工协议，劳务分包合同，成都××四川劳务有限公司××物资贸易有限公司合作协议、公司注册资料、法人委托书、视听资料、被告胡的户籍信息及其供词等证据，足以确定。
法院认为，被告胡有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经过××市××区人力资源和社会保障局责令支付后仍不支付，其行为违反刑法，构成拒绝支付劳动报酬罪。公诉机关指控犯罪成立。被告胡是初犯，被动到案后如实供述了自己的犯罪事实可以从轻处罚。被告胡的辩护人提出了被告胡是初犯的辩护意见，经调查属实，法院予以支持。根据被告胡的犯罪事实、性质、情节和悔改，可以宣布缓刑。因此，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条第一款、第六十七条第三款、第七十二条第一款、第三款、第七十三条第二款、第三款的规定，判决如下：
被告胡某因拒处有期徒刑一年，缓刑一年，罚款50万元。
(缓刑考试期限，自判决确定之日起计算；罚款限于本判决生效后五日内缴纳。
如不服本判决，可在接到判决书之次日起十日内，通过本院或直接向××省××市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉原件一份、二份。
审 判 长
人民陪审员
人民陪审员
年 月 日
书 记 员
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