在现实生活中，我们都知道工人有权获得劳动报酬。用人单位拖欠工资的，可以依法提起诉讼或者仲裁。如果老板恶意拖欠工资，恶意拖欠工资罪的立案标准是什么？阅读以下北京刑事律师网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助。
一、恶意拖欠工资罪的立案标准是什么？
很多时候，我们认为只要对方拖欠工资，就会犯恶意拖欠工资罪。事实并非如此。并非所有拖欠工资的行为都会犯恶意拖欠工资罪。大多数情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，需要经过劳动仲裁或当地劳动局调解，但不构成犯罪。
只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪，因此，本罪的立案标准如下：
1、通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者无法支付劳动者的劳动报酬，即当事人基本有能力支付劳动报酬，但因各种原因拒绝支付；
2.金额较大，对金额较大的具体定义尚未明确规定。一般来说，根据相关司法实践，涉及金额为5000至10000的可以认定为金额较大；
3.政府有关部门责令支付仍不支付的，即政府机关干预后仍不支付。
二、恶意拖欠工资标准
恶意拖欠工资罪是指以转移、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为。
《中华人民共和国刑法修正案》第四十一条规定：
逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三年以上七年以下有期徒刑和罚款。
单位犯前款罪的，依照前款的规定，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。
很多时候，我们认为只要对方拖欠工资，就会犯恶意拖欠工资罪。事实并非如此。并非所有拖欠工资的行为都会犯恶意拖欠工资罪。大多数情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，需要经过劳动仲裁或当地劳动局调解，但不构成犯罪。
恶意拖欠工资罪只有在以下三个方面才构成。因此，本罪的立案标准如下：
1、通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或者无法支付劳动者的劳动报酬，即当事人基本有能力支付劳动报酬，但因各种原因拒绝支付；
2.金额较大，对金额较大的具体定义尚未明确规定。一般来说，根据相关司法实践，涉及金额为5000至10000的可以认定为金额较大；
3.政府有关部门责令支付仍不支付的，即政府机关干预后仍不支付。
三、恶意欠薪罪量刑标准
恶意拖欠工资罪是指以转移、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为。
随着经济的不断发展和农民工的量的不断增加，农民工劳动力已成为城市建设和发展不可或缺的力量，农民工收入也成为增加农民收入的重要途径。近年来，杭州女工被羞辱、宁夏农民工王斌宇被承包商恶意拖欠工资、殴打后愤怒杀人等恶性事件，恶意拖欠工人，特别是农民工工资已触及社会道德底线，成为严重的社会危害行为。
《中华人民共和国刑法共和国刑法四十一条规定：
逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处三年以上七年以下有期徒刑和罚款。
单位犯前款罪的，依照前款的规定，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚。
以上是北京刑事律师网小编为您整理的最新信息恶意拖欠工资罪的立案标准是什么？相关内容。综上所述，恶意拖欠工资罪的立案标准一般为5万至1万，最高可判处7年有期徒刑。如有其他法律问题，请咨询我们的北京刑事律师网律师，我们将竭诚为您服务。
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