在社会生活中，由于自身的限制，农民工往往处于相对较弱的地位。一些无良老板甚至直接拿走了农民工的工资。处于弱势地位的农民工应该如何维护自己的权益？接下来，让我们跟随法律快工工资100万的相关知识。
一、农民工工资100万能判多久？
拖欠农民工工资罪在刑法中是拒绝支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条的规定，金额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。有前两种行为，未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬，依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2、2021年拖欠农民工工资的最新政策是什么？
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:
（1）首先，针对劳动管理和工资支付行为不规范的问题，进一步明确各类企业的主要责任，包括施工企业依法全额支付工资，强调施工总承包企业对承包项目的农民工工资支付负全部责任。
（2）二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。“鉴于实际工程资金和农民工工资往往捆绑在一起，为了确保工程资金中的劳动力成本不被挪作他用，在总结一些地方经验的基础上，特别提出建立和完善农民工工资（劳动力成本）专用账户管理制度，促进农民工工资与工程材料的分离，要求建设单位分配工程资金，根据合同或施工总承包企业的比例，将工程资金中的劳动力成本分配给银行建设总承包企业设立的农民工工资（劳动力成本）专用账户。”邱小平说。
(三)完善企业守法诚信管理制度，建立拖欠工资的企业“黑名单”建立健全企业失信联合处罚机制，使失信企业在全国范围内“违法，处处受限”。
(4)四是针对建设领域市场秩序不规范的问题，提出加强建设资金监管、规范工程款支付结算、改革工程建设领域就业方式等政策措施，从源头上预防和减少拖欠工资。
三、拒不支付劳动报酬罪的立案标准
1、用人单位不以明确拒绝或不作为的方式支付劳动者的劳动报酬，有能力支付而不支付，甚至在有关部门责令的情况下转移逃跑。
2.金额标准。根据拒绝支付劳动报酬罪的司法解释，一名工人三个月以上五千元以上，十名工人三个月以上三万元以上。
综上所述，我们可以知道，如果100万农民工工资在刑法中被指控拒绝支付劳动报酬，我们需要承担相应的刑事责任。以上是关于100万农民工工资的相关知识。如有其他需要帮助的，欢迎咨询北京刑事律师网律师。
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