社会上经常有一些非法公司。如果员工也参与其中，他们还需要承担责任吗？如果单位有非法员工，他们能辞职吗？接下来，北京刑事律师网小编将向您介绍该单位是否有非法员工可以辞职的相关知识，希望能帮助您解决相应的问题。
一、单位有违法员工可以辞职吗？
《劳动合同法》规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，或者用人单位非法指挥、强迫冒险作业危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
在其他情况下，应当按照劳动合同法规定的程序辞职。员工随时可以辞职的情况如下：
(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位违反法律、法规的规章制度，损害劳动者权益的；
(五)劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效的；
(六)法律、行政法规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、如何举报公司违法行为
首先，现有证据证明公司不合格经营行为确实存在不合格经营行为，可以谈论报告，也可以通过报告制止或消除公司不合格经营行为，从而给社会经济发展和消费者带来好处。
如果公司的不合格经营行为没有收集到直接和原始的证据，只收集一些间接和传递的证据材料，举报人应将这些证据材料形成一个证据链，以增强其证据能力，增强报告成功的可能性。
同时，报告可以在收集证据材料后实施。但由于公司不合格的经营行为涉及多个监管部门，可能违反多项法律、法规或政策要求，举报人应选择相应的监管部门进行报告，以节省时间，提高工作效率。
三、公司非法被捕后员工怎么办？
员工应当查看是否有违法行为，追究法律责任，不追究违法行为，追究负责人和主要责任人。
《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体犯罪的，依法承担刑事责任。
第三十一条单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接责任的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。本法和其他法律另有规定的，依照规定执行。
以上是北京刑事律师网小边为您带来单位非法员工可以辞职相关知识，单位非法员工可以辞职，如果公司有侵权行为，员工也可以申请劳动仲裁，如果您不知道或有其他问题可以咨询北京刑事律师网律师。
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