我国的刑事法律规范规定了许多罪名，其中存在着一些法条竞合的罪名，但是职务侵占和侵占罪不是法条竞合。那么职务侵占和侵占罪是法条竞合吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，北京刑事律师网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、侵占罪和职务侵占罪是法条竞合吗
不是。
职务侵占罪的主体是、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；侵占罪主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。职务侵占罪不是国家机关工作人员利用职权实施的犯罪，由公安机关侦查处理。职务侵占罪是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为刑事诉讼法第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
二、职务侵占可以和解吗？
具体要看是公诉还是原告起诉，如果是起诉可以让原告写撤案申请书!可以撤案，公诉案件一般不能撤诉、这个取证很难的。
立案标准
（2016年3月28日由最高人民法院审判委员会第1680次会议、2016年3月25日由最高人民检察院第十二届检察委员会第50次会议通过，自2016年4月18日起施行）第十一条：刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条：“贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”第二条：“贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。”
综上，现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上（数额较大）、一百万元以上（数额巨大）。
本罪与侵占罪
根据刑法第二百七十条的规定，侵占罪是指以非法占有为目的，将自己代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还或将他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。职务侵占罪和侵占罪都是以财物为对象的犯罪，都侵犯了他人财物的所有权。主观上都是具有非法占有的目的，客观上都具有变合法持有为非法占有的特点，但两者的区别是明显的。首先犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利，行为人只要实施了非法占为己有的行为即可构成犯罪，不以拒不交出或拒不退还为必要条件。而侵占罪无须利用职务上的便利，在实施了非法占为己有的行为后，还必须以拒不退还或拒不交出为犯罪成立的必要要件。其三，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行为人代管的他人财物，也包括他人的遗忘物和埋藏物。
三、职务侵占可以扣工资吗
职务侵占不可以扣工资，工资属劳动者在工作期间的劳动所得，用人单位应当支付，但是可以要求追究其刑事责任。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
各种罪名成立都应当严格遵照我国的刑事法律规范，职务侵占和侵占罪不是法条竞合。以上就是北京刑事律师网小编为您详细介绍关于职务侵占和侵占罪是法条竞合吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询北京刑事律师网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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