企业的工作人员利用工作上职务的便利侵占单位数额较大的财产成立职务侵占罪，成立该罪是有一定的标准的，那么职务侵占不够立案标准怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，北京刑事律师网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、职务侵占不够立案标准怎么办
如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。
相关法律知识
《中华人民共和国刑法》
第一百八十三条 【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占可以和解吗
职务侵占可以和解。
根据《刑事诉讼法》第二百八十八条规定，下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
三、职务侵占和侵占一样吗
职务侵占罪和侵占罪是不一样的，两者在犯罪主体、犯罪的客观表现、犯罪侵犯的对象等方面是存在区别的。
职务侵占罪与侵占罪的区别：
（一）职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
（二）职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
（三）职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。
（四）职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。
（五）职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。
（六）职务侵占罪不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。
如果职务侵占罪并不达到立案标准，当事人可以通过诉讼或者是仲裁进行索赔，以上就是北京刑事律师网小编为您详细介绍关于职务侵占不够立案标准怎么办的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询北京刑事律师网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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